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Accord du 27 mai 2019 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - 03 Octobre 2019

Par un accord du 27 mai 2019, les partenaires sociaux ont souhaité proposer une meilleure appréhension du vocabulaire lié à l'égalité professionnelle et ont identifié les domaines d'actions de progression afin d'impulser une nouvelle dynamique en matière d'égalité femmes-hommes. Il a été décidé de promouvoir les domaines d'actions de progression prioritaires suivants : - Le recrutement, - L'accès à la formation, promotion professionnelle, - Le respect de l'égalité salariale, - L'amélioration des conditions de travail, - La conciliation vie professionnelle / vie familiale, - La parentalité et la solidarité familiale, - La prévention du harcèlement et des violences sexistes, - L'optimisation des outils RH au sein des entreprises.

Pour plus d’informations, vous pouvez accéder dans votre espace adhérent à la fiche pratique A1-136 contenant le texte dans son intégralité ainsi que nos commentaires.