Afin de vous accompagner dans la gestion de vos salariés et de vous guider dans la rédaction d’acte juridiques et sécuriser vos relations de travail, le CNEA vous propose plusieurs modèles pouvant accompagner la vie du contrat de travail et la vie de la structure.
Du contrat de travail à la lettre de licenciement, d’un avenant modifiant le temps de travail à la notification d’une sanction disciplinaire, vous retrouverez également tous les actes juridiques type dont a besoin votre structure (liste non-exhaustive) :
Vous trouverez ci-joints deux exemples.
Conventions collectives concernées : Animation , Sport , Tourisme social et familial , Organismes de formations , Sans convention , FSJT
L'aménagement du temps de travail à l'année permet de faire varier la durée hebdomadaire de travail sur tout ou partie de l' année. Ainsi, ce modèle d'accord permet la mise en place d'un aménagement du temps de travail à temps partiel sur l'année En savoir plus..
Conventions collectives concernées : Animation , Sport , Tourisme social et familial , Organismes de formations , Sans convention , FSJT
L'aménagement du temps de travail à l'année permet de faire varier la durée hebdomadaire de travail sur tout ou partie de l' année. Ainsi, ce modèle d'accord permet la mise en place d'un aménagement du temps de travail à temps plein sur l'année En savoir plus..
Conventions collectives concernées : Animation , Sport , Tourisme social et familial , Organismes de formations , Sans convention , FSJT
Ce modèle a pour vocation de formaliser un CDI à l'issue d'un CDD En savoir plus..
Conventions collectives concernées : FSJT
Ce modèle permet de convoquer un salarié à un entretien préalable dans le cadre d'un licenciement pour faute sérieuse pour les structures dotées de représentants du personnel En savoir plus..
Conventions collectives concernées : FSJT
Modèle à utiliser pour convoquer un salarié à un entretien préalable dans le cadre d'un licenciement pour faute sérieuse en l'absence de représentant du personnel au sein de votre structure En savoir plus..
Conventions collectives concernées : FSJT
Modèle à utiliser pour convoquer à entretien préalable un salarié dans le cadre d'un licenciement pour une insuffisance professionnelle pour les structures dotées de représentants du personnel En savoir plus..
Conventions collectives concernées : FSJT
Modèle à utiliser pour convoquer un salarié dans le cadre d'un licenciement pour insuffisance professionnelle en l'absence de représentant du personnel En savoir plus..
Conventions collectives concernées : FSJT
Modèle à utiliser pour un convoquer un salarié dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude dans les structures dotées de représentants du personnel En savoir plus..
Conventions collectives concernées : FSJT
Modèle à utiliser pour convoquer un salarié à un entretien préalable dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude En savoir plus..
Conventions collectives concernées : FSJT
Ce modèle permet de convoquer à un entretien préalable dans le cadre d'un licenciement pour faute grave ou lourde en l'absence de représentant du personnel En savoir plus..