Au cours de la vie d'un comité social et économique (CSE), l'employeur peut devoir remplacer temporairement ou définitivement un membre du CSE au cours de son mandat mais également va gérer le renouvellement des membres du CSE en fin de mandat de ces derniers. Le présent article a pour objet de vous informer des règles en matière de remplacement en cas d'absence temporaire ou définitive d'un membre élu du CSE et des règles en matière de renouvellement de cette instance représentative du personnel.