Avant que son CDD arrive à terme, un employeur peut proposer au salarié de poursuivre la relation de travail en CDI. Le salarié est toujours en droit de refuser cette proposition mais dorénavant, à la suite de deux refus, le salarié pourrait se voir priver de ses droits aux allocations chômage. Dans le cadre de ces nouvelles règles, l'employeur est tenu dorénavant d'informer France Travail en cas de refus de la part d'un salarié de poursuivre en CDI à la suite d'un CDD. Voici les contours de cette nouvelle règle ...