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  • L'employeur peut-il reformuler l'ordre du jour des réunions du CSE ?

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    Pour l'organisation des réunions du comité social et économique (CSE) dans les structures d'au moins 50 salariés, un ordre du jour doit être établi afin de connaître les sujets qui seront traités lors de la réunion. Dans cet ordre du jour, les membres du CSE peuvent demander d'inscrire certaines questions qui seront analysées pendant la réunion. L'employeur peut-il reformuler dans l'ordre du jour les questions ainsi transmises ?

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