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  • La procédure de licenciement personnel

    ttes

    Cet article présente la procédure commune à suivre lorsque l'employeur souhaite mettre un terme unilatéralement à un CDI pour un motif personnel, c'est-à-dire lié à la personne du salarié (licenciement pour faute, pour inaptitude, pour insuffisance professionnelle...).

    En cas de licenciement pour motif économique, cliquez ICI.

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