• Toutes nos ressources
  • L'obligation de mesurer les inégalités salariales Femmes-Hommes (index)

    ttes

    Les entreprises/associations d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier annuellement leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er mars.

    Il s'agit d'une obligation légale. Cet index doit permettre aux structures de mesurer l'égalité salariale femmes-hommes au sein de leur établissement. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.
    Contenu réservé aux adhérents.