Mise à jour de la fiche à la suite de l’augmentation du RSA au 1er avril 2019. En savoir plus..

Depuis le 20 juillet 2008, l’employeur et le salarié peuvent convenir de rompre le contrat de travail par le biais d’une rupture conventionnelle. Le salarié qui signe une rupture conventionnelle perçoit une indemnité de rupture et a également le droit aux allocations chômage. En savoir plus..

Au plus tard le 1er janvier 2020, le comité social et économique aura remplacé les anciennes institutions représentatives du personnel. En savoir plus..

La mobilité interne qu’elle soit professionnelle – changement de poste ou évolution au sein de l’entreprise – ou géographique – un poste basé sur un site différent de l’entreprise – constitue un outil de gestion des compétences ayant notamment pour objectif de fidéliser et motiver les salariés. En savoir plus..

Les Départements ou Régions d’Outre-mer (DROM) ainsi que certaines collectivités d’Outre-mer (COM) bénéficient d’un dispositif d’exonération de certaines cotisations patronales de Sécurité sociale, appelé exonération « LODÉOM ». En savoir plus..

L'ensemble des fiches pratiques Sport. En savoir plus..

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